Administração e Gestão de Pessoas
LIDERANÇA E CHEFIA: TÉCNICAS E DIFERENCIAIS.
Ampliar a capacidade individual e do grupo de vivenciar construtivamente os processos de influência, interação, motivação, cooperação e conflito presentes no contexto profissional, facilitando e favorecendo a assimilação de valores percebidos como pontos fortes do time. Reforçar princípios e práticas essenciais de chefia e liderança, percepção e gestão de mudanças, atuação construtiva nas situações de interdependência, atuação em equipe e foco em possibilidades.
 COMPETÊNCIAS ADQUIRIDAS
Ao final do curso, os participantes terão reforçado princípios e práticas essenciais de liderança, percepção e gestão de mudanças, atuação construtiva nas situações de interdependência, atuação em equipe e foco em possibilidades. Desenvolverão o autoconhecimento de suas potencialidades e a otimização de suas competências técnicas e habilidades comportamentais.
 PÚBLICO
Gerentes e demais profissionais que atuem em processos de definição de estratégias, estabelecimento de metas, monitoramento e obtenção de resultados.
 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
SUPERVISÃO E ENCARREGADOS: PAPEL, POSTURA E PERFIL DE LIDERANÇA.
Chefia e liderança: evolução, transformações e mudanças.
Contextos diferenciados de chefia e liderança.
Competências essenciais do líder eficaz.
Percepção do papel e compartilhamento de visão.
Diagnóstico e feedback de perfil.
Responsabilidade por pessoas e resultados.
Trabalho em equipe e excelência da gestão.
LIDERANÇA E EXCELÊNCIA
Convergência dos enfoques ideais, situacionais e times integrados.
Motivação, envolvimento, comprometimento.
Feedback no processo de desenvolvimento humano.
Poder e conflitos nas relações interdependentes.
Posturas da liderança na gestão de conflitos.
Premissas do coaching e habilidades do líder coach.
Estilos de liderança voltados para excelência.
Desenvolvendo pessoas e construindo resultados.
 CARGA HORÁRIA SUGERIDA
8 horas / aula
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