Administração e Gestão de Pessoas

EXCELÊNCIA DA LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO

Este treinamento é direcionado para as empresas que precisam ampliar a capacidade individual e do grupo com o objetivo de vivenciar construtivamente os processos de interação, motivação, cooperação e conflito presentes no contexto profissional, facilitando e favorecendo a assimilação de valores percebidos como pontos fortes da empresa.

COMPETÊNCIAS ADQUIRIDAS

Ao final do curso, os participantes terão reforçado princípios e práticas essenciais de liderança, percepção e gestão de mudanças, atuação construtiva nas situações de interdependência, atuação em equipe e foco em possibilidades.

PÚBLICO

Gerentes e demais profissionais que atuem em processos de definição de estratégias, estabelecimento de metas, monitoramento e obtenção de resultados.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Competências essenciais do líder eficaz
• Percepção do papel e compartilhamento de visão
• Diagnóstico e feedback de perfil
• Responsabilidade por pessoas e resultados

GESTÃO DE MUDANÇAS

• Gestão de pessoas: transformações e evolução
• Percepção e avaliação da mudança
• Mais da mesma coisa x descontinuidades
• O que está mudando nas empresas
• Mudar & manter: desafios da liderança

LIDERANÇA E GESTÃO DE CONFLITOS

• Poder e conflitos nas relações interdependentes
• Conflitos profissionais e interpessoais
• Posturas da liderança na gestão de conflitos
• Natureza dos conflitos: fatos, causas, objetivos, métodos, valores.
• Diagnóstico e solução de conflitos

LIDERANÇA E EXCELÊNCIA

• Convergência dos enfoques ideais, situacionais e times integrados.
• Motivação, envolvimento, comprometimento.
• Feedback no processo de desenvolvimento humano
• Premissas do coaching e habilidades do líder coach
• Estilos de liderança voltados para excelência
• Desenvolvendo pessoas e construindo resultados

CARGA HORÁRIA SUGERIDA