Administração e Gestão de Pessoas

ASSÉDIO E DANO MORAL

Dentro das organizações, o comportamento humano não se restringe unicamente no conhecimento simplório dos direitos trabalhistas de uma determinada categoria profissional. O funcionário atento as mudanças aos inúmeros fatores que influenciam nas relações de trabalho, procura preservar os princípios fundamentais da dignidade humana e os valores correspondentes. Respeitar o colega de trabalho e as normas que regulamentam este relacionamento, muitas vezes intrínseco e de caráter subjetivo, evita a super exposição da organização e diminui os riscos de danos patrimoniais. Este curso destina-se a todas as pessoas da organização e visa orientar o comportamento do ser humano em diferentes situações no campo profissional e pessoal.


COMPETÊNCIAS ADQUIRIDAS

Ao final do curso os participantes terão aumentando o conhecimento jurídico sobre um tema voltado para a conduta e comportamento do individuo para com seus colegas de trabalho e superiores hierárquicos.

PÚBLICO
Para aqueles profissionais que tenham relacionamento de trabalho ou de prestação de serviços na organização e que entenda ser importante aumentar a cultura jurídica sobre uma matéria moderna, atual e que pode resultar em perdas financeiras ao empregador.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

DANO MORAL - Conceito e Aplicação no Direito do Trabalho

• FASES Pré Contratual - Contratual e Pós Contratual
• Situações de Dano Moral
• CTPS e Anotações
• Assédio Sexual
• Direitos da Personalidade
• Atos de Discriminação
• Acidentes do Trabalho e Atos Equiparados
• Atos de Fiscalização - Monitoramento e Revistas íntimas
• Poder Disciplinador e Diretivo do Empregador
• Rescisão por Justa Causa
• Praticado pelo Empregado
• Prova Judicial
• Prazo Prescricional
• ASSÉDIO MORAL
• Dano moral e o assedio moral
• Fixação da indenização reparatória
• Jurisprudência atual

CARGA HORÁRIA SUGERIDA

6 horas / aula