Administração e Gestão de Pessoas

PLANEJAMENTO E ESTRUTURAÇÃO DE PLANOS DE AÇÃO

Explorar e viabilizar uso regular e eficaz de técnicas e ferramentas de planejamento operacional e estratégico, clarificando ações, processos e estratégias gerenciais de melhoria de resultados nas áreas chaves de desempenho profissional e de resultados da empresa.


COMPETÊNCIAS ADQUIRIDAS

Ao final do treinamento, o participante estará apto a diagnosticar uma ou mais áreas da organização, identificando ameaças e/ou oportunidades; planejar as ações compatíveis com os recursos disponíveis, definindo metas e estratégias; analisar processos de gestão e identificar pontos fortes e pontos vulneráveis, orientando rumos, estudos e indagações.

PÚBLICO

Executivos, diretores, gerentes, consultores e demais profissionais que queiram conhecer Planejamento Estratégico e Estruturação para executar planos de ação.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Visão prática das ferramentas gerenciais básicas.
  Planos casuísticos e planos permanentes.
  Planejamento operacional e estratégico.
  Metas, objetivos, alvos e planos de metas.
  Foco em resultados.
  Monitoramento e feedback.
• Variáveis que afetam os planos.
  Informação.
  Tempo.
  Recursos.
  Estratégias.
  Necessidades pessoais, de processo e de mercado.
• Estruturação de planos de ação.
  Potencialidades, fragilidades, oportunidades, ameaças.
  Modelos de planos operacionais, táticos e estratégicos.
  Modelos customizados de planos de ação.
  Gerenciamento de resultados.
  5W2H no planejamento de curto, médio e longo prazo.
  

CARGA HORÁRIA SUGERIDA